Wenselijk werkelijk mogelijk

Onomkeerbaar organisatiegedrag veranderen is ons vierde boek. In dit boek belichten we de fase waarin de verandering het werk echt raakt: de fase waarin mensen hun gedrag en werkwijze moeten aanpassen. Het is de fase waarin je begint te bouwen aan organisatiegedrag. Een cruciale fase, omdat als dat niet lukt, de verandering ook niet echt geworteld raakt in de werkpraktijk.
In Onomkeerbaar beschrijven we wat er in deze veranderfase gebeurt aan de hand van twee werelden: de wereld van het Wenselijke en de wereld van het Werkelijke. Twee werelden met een eigen logica en eigen kwaliteiten. Maar daardoor ook twee werelden die elkaar niet per se makkelijk verdragen of toelaten. Als veranderaar moet je die twee werelden met elkaar verbinden, en dat doe je met behulp van een derde wereld: die van het Mogelijke.

 

Recensies 

Do NOT follow this link or you will be banned from the site!