Reactie Peter Ruyter

Via-via bereikte ons de volgende mail:

Hoi Carel,

Onlangs heb ik het boek "Onveranderbaarheid van organisaties" van de auteurs Leike van Oss en Jaap van 't Hek gelezen. Dit boek zou elke zichzelf respecterende organisatieadviseur moeten lezen. Al lezende kreeg ik heel sterk het gevoel dat de auteurs een tijdje bij UWV hebben rondgelopen en dan met name in het mislukte WIA-project. Ik herkende met gemak alle door de auteurs genoemde oorzaken waarom megalomane automatiseringsprojecten zoals WIA tot mislukken zijn gedoemd. Knap vind ik dat de auteurs strak bij het onderwerp zijn gebleken: namelijk analyseren wat de oorzaken zijn van dergelijke debacles en daarbij de verleiding hebben weerstaan om te proberen mogelijke oplossingen aan te geven.

Aan de lopende band mislukken dergelijke projecten en niemand lijkt daarvan te leren. Mijn advies is: lees dit boek en vraag je daarna af of je nog wel wilt beginnen aan dit soort catastrofale projecten. We zouden kunnen beginnen onze collegae aan te bevelen dit boek eens te lezen.

Peter Ruyter