Publicaties

 

  • In charge, maar niet in control, M&O congresbundel 2009 (PDF)
  • Onveranderbaarheid als vertrekpunt voor verandering, Management & Consulting 2009 (PDF)
  • Realistisch veranderen, in Implementatiekunst 2008 (PDF)
  • Robuustheid en taaiheid, M&O 2008 (PDF)
  • Verandercultuur & cultuurverandering 2008 (PDF)
  • Leren, Haarlemmerolie bij verandering, Develop najaar 2009 (PDF)
  • Why organizational change fails; robustness, tenacity and change in organizations, Routlegde New York, London, zomer 2011
 

Organisatievragen

  • Home
  • Wie?
    • Wie?
    • Leike van Oss
    • Jaap van 't Hek
    • Netwerk
  • Wat?
    • Wat?
    • Adviesopdrachten
    • Interim-opdrachten
    • Hoe?
      • Hoe?
      • Over de rekening
      • Leveringsvoorwaarden
    • Het boek in het land
  • Voor wie?
  • Anders dan anderen
    • Anders dan anderen
    • Workshop onveranderbaarheid van organisaties
    • Workshop sociaal constructivistisch kijken
    • Eerste hulp bij opdrachtgeven
    • Belemmerende patronen in organisaties
    • Voorbeeldschetsjes
  • Gedachten en opinies
  • ONveranderbaarheid
    • ONveranderbaarheid van organisaties (samenvatting)
    • Hoe wij tot dit boek kwamen
    • Inleidingen gastauteurs
    • Genomineerd
    • Reacties op Onveranderbaarheid van organisaties
      • Het boek in het land
      • Het boek in de pers
      • Persoonlijke reacties
        • Reactie Peter Ruyter
        • Reactie Jos Jacobs
        • Reactie Paul Valens
    • Meer publicaties
  • Ondertussen in de organisatie
    • Ondertussen in de organisatie
    • Hoe praktisch is Ondertussen?
    • Ondertussen in de pers
    • Ondertussen recensies
    • Masterclass ondertussen
  • Contact
  • English

 

 

organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
organisatievragen
©2013 Organisatievragen • Contact • Sitemap • Powered by ZZPcms • ZZPstudio: hosting + webdesign